联邦雇员被迫工作以获得至少1,160美元的回报

2019-06-01 01:05:04 陈懂 26

在之后,成千上万的联邦雇员可以收到至少1,160美元的延迟支付罚款 - 除了预期的支付 。

根据大萧条时期的法律,正在寻求补充工资,该法律规定对未按时缴纳工资的工人给予赔偿,由于工人在没有支票的情况下结束第二个工资周期,因此潜在的政府责任接近5亿美元。

根据“公平劳工标准法”提起诉讼的律师事务所于周四开始提起诉讼,该诉讼于周四 。 FLSA诉讼要求选择加入,许多工人错过了在2013年联邦关闭后加入成功的FLSA诉讼的机会,这导致除了支付工资之外还有四天的额外工资。

当前案件的首席律师和2013年后成功诉讼的海蒂·布拉凯维奇表示,大多数被认为“必不可少”的工人有权享受一项罚款,即在他们被迫无偿工作的所有时间内支付最低工资。 如果诉讼成功,加班工人将第二次支付加班费。

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大多数“必要”工人可以预期的1,160美元是通过将7.25美元的联邦最低工资乘以160小时计算得出的 - 全职工人在两个工资周期内工作的时间。

每周工作时间超过40小时的工人可以获得更大的支票。 “如果你是那些加班的人之一,这场诉讼的价值远远超过1,100美元,”Burakiewicz说。

Burakiewicz与联邦监狱局员工密切合作,几乎所有员工都被认为是必不可少的,并且说她被告知在一个监狱中,60名工作人员在一个班次加班。

Burakiewicz说,一些员工,尤其是管理职位的员工,没有资格获得FLSA的延迟支付罚款。 但她认为,最初被认为必不可少的420,000名无薪工人中的大多数都有资格参与诉讼。 她指出,在最初被解雇之后,其他工人被召回工作,其中包括美国国税局员工要求返回流程纳税申报表。

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司法部发言人拒绝对诉讼发表评论,但有理由对起诉政府的工人持乐观态度。

在2013年关闭后,Burakiewicz赢得美国联邦索赔法庭 ,认为“必不可少”的工人有权受到处罚。 然而,选择诉讼的25,000名员工尚未获得罚款。 他们的发薪日被一项长达四年的法律挑战所拖延 - 政府没有成功地辩称,禁止在没有国会拨款的情况下支出的“反缺陷法”提供了相互矛盾的法律指导 - 以及他们应该得到的复杂的持续计算。

“从我们的角度来看,法律问题是相同的,”Burakiewicz说。 由于司法部没有上诉的2017年裁决,她认为在周四开始选择加入之前于12月31日提起的新诉讼可能会更快地通过法院。

布拉凯维奇说,这场诉讼远非一个贪婪的游戏,而是以帮助遭受苦难的工人的愿望为指导。

Burakiewicz说,大约有10,000人在停工期间联系了她的律师事务所。 一名工人表示,他们害怕将最后的200美元用于交通上班,而不是为孩子提供食物。 她说,由于生命危险,另一名医生无法支付医疗费用。

“我很难说出现在人们的痛苦程度,”Burakiewicz说。 “人们不得不做出非常艰难的决定:我是否支付电费?我是否用信用卡付款以便为孩子们提供食物?人们处于生存模式。这正是国会在1938年创造这一点的原因。他们想象一下人们没有按时得到报酬,他们将受到伤害。“